■ 個人信用調査
職場や信用できる人からのお見合いなどではなく、結婚案内所や出会い系サイトなどで知り合った異性の事です。
その人とお付き合いする場合は特に気をつけましょう。
近年、インターネットなどの普及より見えない相手を自分の理想像を思い込み、
没頭してしまい周りが見えなくなり犯罪に手を染める方が急増しています。
付き合う、結婚前提に…などその相手を完全に信用してしまう前にきちんとした調査を行い、
結果を見て自分のすべてを見せていい人なのかどうかの判断をするのがいいでしょう。
■ 採用人事調査
これから、新卒者が退職し、人材不足に悩む企業様も多いのではないでしょうか。
中途採用には、大学、学校の資料がないので、履歴書に偽った経歴や職歴を記入し入社を希望する方が増えてきているようです。
そんなときには、必ず人事調査をし、入社希望者をきちんと調査するのがいいでしょう。
慎重になりすぎず、また、企業スパイなどを簡単に見破ります。
これまでの職務経歴や近隣での評判、交友関係などを調査することで、すべてが本当かどうかでトラブルを回避することができ、
スムーズに採用することで重要なポストを任せられるかと思います。
